Предлагаем Вам услуги разработки/составления кадровой документации в Алматы. Оформление кадровых документов специалистами нашей компании дает гарантию соответствия всем нормам трудового законодательства Республики Казахстан. Перечень нормативных документов:
- трудовой договор, с учетом различных нюансов Вашего предприятия;
- штатное расписание, с делением окладной части на неизменную и премиальную;
- табель учета рабочего времени (Excel, автоматический подсчет часов);
- график отпусков, составление по первичным данным;
- книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них;
- трудовые книжки (бланк), min 100 экз.
- исправление записей в трудовой книжке, с визой кадрового аудитора (1 запись);
- личная карточка по учету кадров (заполнение);
- приказ (разработка и написание);
- договор материальной ответственности, с учетом добровольного возмещения ущерба, детализированный;
- должностная инструкция, разработка на 1 должность;
- процедура увольнения сотрудника по п.1 ст.54 (по инициативе Работодателя), с проведением служебного расследования, подготовкой уведомлений, расчетом компенсаций, без трудового спора;
- осуществление перевода работников из одного юридического лица в другое, с подготовкой дополнительных соглашений либо проведение процедуры увольнения и приема, с переносом либо без переноса отпускных дней. (за 1 сотрудника);
- осуществление перевода работников, с согласия работника, между должностями, подготовка дополнительных соглашений, уведомлений, приказов;
- осуществление перевода работников, не требующие согласия работника, между должностями, подготовка дополнительных соглашений, приказов;
- положение по оплате труда;
- положение по премированию;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- инструкция по ведению кадрового делопроизводства, с образцами документов;
- положение по персоналу;
- договор по обучению сотрудника, с отработкой его на предприятии;
- положение о коммерческой тайне, с указанием перечня информации, относящейся к коммерческой тайне;
- положение о персональных данных;
- формирование личного дела сотрудника;
- формирование личного дела военнообязанного;
- инструкция по пожарной безопасности;
- инструкция по охране труда (без приложений);
- приложение к инструкции по охране труда (на каждую должность).
Стоимость услуг предоставляется по запросу.
