Кадровое обслуживание Алматы

Кадровый абонемент

до 5 заявок в месяц

Кадровый абонемент

6-10 заявок в месяц

Кадровый абонемент

11-15 заявок в месяц

Кадровый абонемент

 16-20 заявок в месяц

Кадровый абонемент

21-30  заявок в месяц

Кадровый абонемент

31 и более заявок в месяц

стоимость пакета услуг предоставляется по запросу

В кадровый абонемент входят следующие услуги:

Письменные и устные консультации.

 Ведение и оформление системы регистрации кадровой документации в соответствии с законодательными требованиями:

·           Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним

·           Приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним

·           Книга учета трудовых договоров, изменений и дополнений к ним

·           Журнал учета приказов по основной деятельности

·           Журнал учета приказов по личному составу

·           Книга регистрации и контроля за поступающими и отправляемыми документами

·           Книга регистрации распорядительных и нормативных документов организации

·           Расчет учета отпуска сотрудников.

Ведение и оформление кадровой документации и придания им юридической силы.

Трудовые книжки 

·           Оформление по вновь принятым работникам.

·           Внесение записей о приеме.

·           Внесение записей о движении работника.

·           Внесение записей и выдача трудовой книжки при увольнении.

·           Регистрация в книге движения трудовых книжек и вкладышей к ним.

Трудовые договоры

·           Оформление трудовых договоров с работниками.

·           Оформление изменений, дополнений к ним (при наличии).

·           Оформление расторжения трудового договора.

·           Регистрация трудовых договоров и изменений и дополнений к ним.

Штатное расписание

·           Оформление согласованного штатного расписания.

·           Внесение изменений (при наличии, не чаще 1 раза в 6 месяцев).

Приказы по основной деятельности

·           Оформление необходимых приказов.

·           Регистрация приказов.

Приказы по личному составу (прием, перевод, увольнение) 

·           Оформление текущих приказов и их регистрация.

·           Заявления сотрудников (служебные, докладные записки, уведомления)

График отпусков 

·           Оформление.

·           Текущее заполнение информации по использованию очередных ежегодных оплачиваемых отпусках.

Приказы по отпускам 

·           Оформление.

·           Расчет периода, за который предоставляется отпуск.

·           Расчет необходимого и используемого размера отпусков в календарных днях.

·           Расчет задолженности по отпускам.

Личные карточки Т-2

·           Подсчет общего и непрерывного стажа.

·           Ведение воинского учета в карточке Т-2.

·           Внесение записей о движении работника.

·           Внесение сведений по используемым отпускам.